В каком направлении хотелось бы работать?
Посмотреть все вакансииЗдесь ты сможешь
Реализовывать собственные инициативы при поддержке коллег и компании
Работать в комфортном для себя графике и условиях
Влиять на свой доход и расти как финансово, так и профессионально
Повышать свой уровень знаний, благодаря системе корпоративного обучения
DELTA сегодня
200 000 +
Объектов под охраной DELTA
ТОП-50
В рейтинге лучших работодателей за 2023 год
10 +
Лет роста и развития компании в России
12 000 +
Cотрудников работает в компании
30 +
Городов присутствия в России
80% +
Уровень ENPS по мнению сотрудников DELTA
Работа в DELTA – это
Официальное оформление по ТК
Удобный график и гибкое начало дня
Высокий стабильный доход
Гарантированный карьерный рост
Корпоративный университет
Часто задаваемые вопросы
Как подать заявку на вакансию?
Для того, чтобы подать заявку, выбери интересующую тебя вакансию, нажми на кнопку «Откликнуться» и заполни онлайн-форму. Ты можешь прикрепить резюме и сопроводительное письмо, если это предусмотрено.
Можно ли подать заявку сразу на несколько вакансий?
Да, можно откликнуться на несколько вакансий, которые соответствуют твоим интересам.
Что делать, если я не получил ответа на свою заявку?
Как правило, время ответа на поступившие заявки составляет 1 рабочий день, но, если в течение этого времени ответ так и не поступил, ты можешь связаться c отделом по подбору персонала по телефону: +7 (930) 333-92-46.
Как подготовиться к собеседованию?
Для успешного прохождения собеседования, тебе желательно:
- ознакомиться с описанием вакансии и требованиям к кандидату;
- подготовить ответы на вопросы, касающиеся твоего опыта и навыков;
- подумать о примерах, которые продемонстрируют твои достижения;
- узнать о деятельности компании, её миссии и ценностях;
- подготовить список вопросов, которые ты хотел бы задать представителю DELTA.
Каковы этапы отбора на вакансию?
Отбор проводится в несколько этапов, обычно он включает в себя собеседование по телефону или онлайн, а также одно или несколько интервью с представителями компании. В некоторых случаях дополнительно могут быть предложены тестовые задания.
Могу ли я повторно подать заявку, если ранее получил отказ?
Если твои навыки и опыт изменились, или появились новые вакансии, ты можешь повторно подать заявку. Рекомендуем обновить резюме и сопроводительное письмо.
Как я могу узнать больше о компании и её культуре?
На сайте delta.ru ты найдешь раздел «О компании», где можно ознакомиться с миссией, ценностями и историей компании.
Существует ли в компании возможность удаленной работы?
Да, некоторые вакансии компании предусматривают такую возможность. Соответствующая информация указана в описании вакансии. Если ты заинтересован в удаленной позиции, обязательно уточни этот момент на этапе собеседования.
Какие возможности для карьерного роста предлагает компания?
DELTA всесторонне поддерживает развитие своих сотрудников и предлагает различные программы обучения и наставничества, но, ключевую роль здесь играют, в первую очередь, твои желания и стремления.
Как проходит адаптация новых сотрудников?
Благодаря качественной программе адаптации ты сможешь быстро интегрироваться в коллектив. В первые дни тебе будет назначен наставник, который познакомит тебя с командой и поможет плавно погрузиться в рабочие процессы.
Какой уровень заработной платы можно ожидать?
Уровень заработной платы индивидуален, он зависит от твоего опыта, навыков и соответствия требованиям вакансии. Условия оплаты обсуждаются на этапе собеседования, чтобы найти подходящий вариант для обеих сторон.
Присутствуют ли в компании возможности для обучения и профессионального роста?
DELTA предлагает различные программы обучения и повышения квалификации, как внутренние, так и внешние курсы. Помимо этого, существуют программы наставничества и возможности для профессионального и карьерного роста внутри компании.
Как компания поддерживает баланс между работой и личной жизнью?
Компания всесторонне старается поддерживать life/work balance, предоставляя возможности работы по гибкому и удаленному графикам (если вакансия предусматривает такую возможность), а также дополнительные дни отпуска для решения личных вопросов.
Как компания реагирует на предложения сотрудников по улучшению процессов?
DELTA всегда открыта к инициативам своих сотрудников. В компании существует система сбора и оценки предложений, лучшие из которых внедряются в работу.
Как организована работа в команде?
Работа проходит в кросс-функциональных командах, что позволяет эффективно решать задачи. Внутри команд царит дух сотрудничества и поддержки, регулярно проводятся встречи для обмена опытом и решения текущих вопросов.
Какая корпоративная культура в компании?
Корпоративная культура в DELTA основана на принципах открытости, доверия и поддержки. В компании ценится командная работа, инновации и стремление к развитию. Регулярно проводятся корпоративные мероприятия и тимбилдинги.
